Gestalt: máscaras sociais uma reflexão sobre os recursos que o indivíduo utiliza para proteger sua identidade no com texto

Abstract

Antigamente as máscaras eram de uso festivo ou teatral, podemos dizer que sua função é a de mascarar, cobrir o rosto para que o outro não seja reconhecido. As pessoas passam grande parte de seu tempo no seu local de trabalho, que por sua vez provocam certo impacto em suas vidas, as empresas não funcionam por si mesmas, elas precisam de pessoas para dirigi-las e fazêlas funcionar. O indivíduo ao ingressar na empresa carrega consigo condutas, pensamentos, objetivos, que muitas vezes divergem das ações da empresa. Quando os objetivos do indivíduo não são atingidos, ocorre a frustração. Através da frustração o indivíduo nem sempre desempenha seu próprio papel, estando desmotivado. Esta desmotivação o leva a atuar de forma diferenciada, ou seja, para preservar seu emprego começa a assumir outra personalidade, fazendo uso de máscaras. A sua personalidade representada pela máscara, que não é o próprio indivíduo na sua essência, mas o representa para o outro e como se mostra ao mundo. Esta máscara pode servir de defesa ou ataque, com a finalidade de evitar que o indivíduo seja invadido pelo mundo exterior. O interesse em pesquisar sobre máscaras sociais uma reflexão sobre os recursos que o indivíduo utiliza para proteger sua identidade no contexto organizacional tema bastante complexo e subjetivo, deve-se ao fato de tentar compreendemos o porquê desta busca por este recurso, pois as opiniões neste sentido são por vezes contraditórias. De forma mais especifica, compreender qual a percepção que o indivíduo tem em relação à própria imagem e suas representações. Do ponto de vista cientifico, pesquisar sobre o individuo e o uso de máscaras no contexto organizacional é uma oportunidade de ampliar as discussões a cerca do tema. No decorrer do trabalho falaremos sobre o uso simbólico de máscara, o que nos permite identificar que toda atividade social é a representação de papéis nos quais nos conhecemos e reconhecemos uns aos outros. A máscara passa a ser nossa própria identidade. O indivíduo no processo de interação com o outro na empresa encena determinados papéis, no decorrer da interação social, os significados vão sendo modificados e integrados, já que esta busca geralmente acontece baseada em valores socialmente estabelecidos. Além disso, pesquisar sobre máscaras sociais uma reflexão sobre os recursos que o indivíduo utiliza para proteger sua identidade no contexto organizacional é agregar conhecimento sobre este tema. E com embasamento na fundamentação teórica, falaremos sobre a imagem social e identidade, ou seja, a percepção que eu tenho de mim mesmo. Acreditamos que a compreensão sobre o próprio ser é um fator importantíssimo para a tomada de decisões e em que momento deve-se tirar as máscaras. Falar de imagem social e identidade é falar de sentimentos e como a máscara passa a ser a nossa própria identidade, o nosso eu, com o qual nos esforçamos por parecer. O indivíduo e as organizações serão outro tema abordado neste trabalho. Tanto os indivíduos como as organizações possuem objetivos a alcançar. As organizações selecionam pessoas para com elas alcançar seus objetivos como metas, lucros e resultados. Todavia, as pessoas selecionadas têm objetivos individuais que lutam para atingir como plano de carreira, status quo, salário compatível com o mercado, buscando através destas metas atingir desejos como aquisição de bens. O indivíduo e o uso de máscaras sociais como último capitulo deste trabalho vai abordar a construção da nossa máscara enquanto verdadeira personagem que nos identifica e que se traduz na construção de um estilo, a máscara que esconde a identidade e deixa mostrar aquilo que se pretende ser. A identidade nunca é pronta, está sempre em transformação Modalidade de apresentação: Minicurso