Autores: Sandra Sarah Guimarães, Ana Lúcia Martelo e Rosângela Baltar

OBJETIVO
Valorização do funcionário e investimento em sua qualidade de vida,oportunizando melhorias sobre diversos sentidos: profissional,relacional e integral.

MÉTODO
O Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor,ligado à Diretoria de Gestão de Pessoas da Fundação Municipal de Educação de Niterói,atua há alguns anos, com profissionais de diversas áreas: Arteterapia, Serviço Social, Fonoaudiologia, Professores, Psicólogos e Técnico em Enfermagem, com projetos preventivos, oficinas terapêuticas, atendimentos, acompanhamentos de processos e contatos com instituições, possibilitando ações facilitadoras do trabalho do servidor da FME.

RESULTADOS
Numa perspectiva multidisciplinar,objetivando a visão do indivíduo em sua totalidade,possibilitam revisão de perspectivas, redução de conflitos,orientações quanto a encaminhamentos de processos,adesão a tratamentos,inserção em projetos preventivos e promoção de qualidade de vida no trabalho,parcerias com rede pública e privada,viabilizando atendimentos médicos,relotação em setores mais adequados diante de restrições de adoecimento e participação em comissões e inquéritos onde o psicólogo legitima com sua especificidade,o andamento de processos internos.

CONCLUSÃO
O enfoque integralizador do Programa de Serviços de Psicologia na Fme, vem corroborando a importância nos dias atuais,da gestão humanizada do serviço público e o papel fundamental da Psicologia nas instituições como facilitadora,mediadora e parte itegrante da promoção da qualidade de vida.